Оставить сообщение
Название компании *

Телефон *

E-mail *

Сообщение *

   

Все поля обязательны для заполнения




KAMAZ
ГлавнаяНовостиВ миреЛЮКСЕМБУРГ – делегирование сотрудников в транспортной отрасли
06 Сентября 2017  00:00

ЛЮКСЕМБУРГ – делегирование сотрудников в транспортной отрасли

Люксембург присоединился к группе стран ЕС, которые охватили законодательством о минимальной оплате труда для делегированных работников также транспортную отрасль. Эти законы устанавливают право минимальной заработной платы для работников, работающих за рубежом и выполняющих работу на территории Люксембурга. В транспортной отрасли минимальная заработная плата применяется в отношении водителей, осуществляющих каботаж и международные перевозки с погрузкой или разгрузкой в Люксембурге, в то время как исключен транзит.

 

Какие формальности ждут перевозчиков, делегирующих водителей в Люксембург?

 

1. Заявка на делегирование сотрудников

 

Каждое предприятие обязано заявить в Инспекцию труда и горного дела (ITM) делегирование сотрудников на территории Люксембурга. Делегирование заявляется на специально запущенной люксембургской платформе: ЗДЕСЬ

 

На выбор доступны три языковые версии: французская, немецкая и английская. Чтобы заявить делегирование, необходимо ввести в систему следующие сведения:

 

данные делегирующей компании,

персональные данные делегированного работника,

данные представителя на территории Люксембурга,

а также предполагаемый срок делегирования.

Примечание: в случае транспортной отрасли представителем может быть делегированный водитель!

 

2. Приложение требуемых документов

 

При уведомлении работника, следует приложить требуемые документы:

 

трудовой договор,

форму А1,

медицинскую справку,

свидетельство о профессиональной квалификации,

вид на жительство (для граждан третьих стран).

Примечание: прилагаемые документы должны быть переведены на официальный язык Люксембурга: французский или немецкий!

 

Кроме того, необходимо приложить остальные документы в месячной системе:

 

расчетный лист, доказательство выплаты заработной платы,

а также реестр учета времени работы с указанием начала, конца и времени ежедневной работы в течение всего срока делегирования.

Согласно полученной информации из люксембургской Инспекции труда и горного дела (ITM), водитель, делегированный в Люксембург, должен иметь при себе:

 

социальный идентификатор (т.н. badge social, который можно распечатать после регистрации работника на платформе)

и паспорт – в случае проверок инспекторы имеют доступ ко всей информации, размещенной на учетной записи компании.

Инспекция подтвердила также, что следует оформлять делегирование каждый раз – перед началом работы (погрузки/разгрузки) на территории Люксембурга.

 

3. Расчет и выплата минимальной заработной платы

 

По правилам, каждый водитель, делегированный в Люксембург, должен получать заработную плату, вытекающую из Коллективных трудовых договоров в Секторе транспорта и логистики (Регулирование от 03.08.2010 года). Почасовые ставки для водителей рассчитываются на основе переменного показателя, принимая во внимание категорию водительских прав и стаж работы водителя.


 
 
Регистрация
CAPTCHA

 
Восстановление пароля

Услуги


Все о логистике



 
 

 
'

Последние новости