Оставить сообщение
Название компании *

Телефон *

E-mail *

Сообщение *

   

Все поля обязательны для заполнения




KAMAZ
ГлавнаяНовостиКакие факторы влияют на уменьшение текучести водительских кадров?
Какие факторы влияют на уменьшение текучести водительских кадров?

Какие факторы влияют на уменьшение текучести водительских кадров?

Текучесть кадров — одна из ключевых проблем для любой организации. Компаниям, которые занимаются международными автоперевозками — это больше все знакомо, проблема с водительским составом всегда встает на первое место. Хороший водитель — это уже гарантия хорошей работы предприятия.

Какие же факторы влияют на уменьшение текучести водительских кадров?

Корреспонденты Транспортала обратились за мнением перевозчиков.

ЧТУП «Бинтранс», Белятко Рита Петровна:

  • В первую очередь — это условия труда. Наличие хорошего автомобиля (данный критерий способствует комфортной работе водителя). Не малую роль играет и оплата труда — каждый хочет получать за свою нелегкую работу достойное вознаграждение.

ЧТУП «Автоспарта», Яжевич Ирина:

  • Профессионализм. Каждый водитель должен знать технику, с которой работает, в дороге могут возникнуть непредвиденные ситуации.

ЧТУП «Дискаверитранс», Санько Светлана:

  • Основной фактор — это стабильная и достойная оплата труда водителя.

ТЧУП «ЭлегантМегаТранс», Чернов Руслан:

  • Состав автопарка, водитель всегда выбирает, где лучше условия.
  • Оплата труда.
  • Атмосфера в рабочем коллективе — этот фактор порой сглаживает некоторые шероховатости.

Каждый хочет зарабатывать и иметь комфортные условия для работы, но как говориться — это надо заслужить. Хороший работник — хорошая заработная плата, соответственно и заслуженные привилегии.

Молодые водители — амбиций много, заработок хотят иметь большой, но, к сожалению, стараний для этого прикладывают мало.

Водители, которых мы иногда называем ласково «старые волки» — это люди которые много повидали, опыт у них колоссальный, но возраст берет свое.

Сейчас каждый желающий, который хочет стать водителем-международником, может получить нужную ему категорию, пройти обучающие курсы «международника». Но это еще не значит, что он «специалист». Если бы у нас был строгий отбор, возможно бы квалификация водителей была бы выше, и тогда стали бы понимать, что работа в этой сфере не так проста как кажется на первый взгляд, и относились бы с большей ответственностью и преданностью. Возможно, это повлияло бы на рабочие взаимоотношения между работником и работодателем.

P. S.: На нашем портале открылась новая рубрика «Биржа труда» в транспорте и логистике www.transportal.by/labor_exchange/. Данная рубрика предназначена для компаний и специалистов, которые связаны с работой в логистике, организации перевозок, работой транспорта, складских услуг. Здесь вы можете размещать Ваши резюме и вакансии совершенно бесплатно, достаточно только зарегистрироваться на нашем портале. .


    
 
Регистрация
CAPTCHA

 
Восстановление пароля

Услуги


Все о логистике



 
 

 
'

Последние новости